COMO AS REDES SOCIAIS PODEM COMPROMETER SUA CARREIRA PROFISSIONAL
- 03/09/2025
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A hiper conectividade trouxe avanços, mas também riscos para empresas e trabalhadores. Vazamento de informações, críticas públicas, assédio digital e postagens inadequadas podem gerar sérias consequências jurídicas no ambiente corporativo.
A legislação brasileira (Lei dos Crimes Cibernéticos e LGPD) reforça a responsabilidade tanto de empregados quanto de empregadores na proteção de dados e na conduta digital. Dependendo do caso, a penalidade pode ir de advertência até justa causa ou rescisão indireta, além de indenizações por danos morais e materiais.
O uso consciente da tecnologia é essencial para preservar a imagem, a segurança e a dignidade no trabalho. Estar informado é a melhor forma de se proteger e evitar prejuízos.
Por: Jornalista Roberto Neander – Jornalismo com paixão e verdade
Com informações oficiais de Giovanna Tawada, advogada trabalhista e sócia no Feltrin Brasil Tawada Advogados
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